通知公告
亚博客服 (博士後科研流動站)2022年上半年博士後招收簡章 發布時間:2022-01-11 19:06:17   發布人:人事處

        經學校研究決定,啟動亚博客服 2022年上半年博士後招收工作,現將有關事宜通知如下:

        一、招收原則

        公平、公開、公正,擇優招收、保證質量。

        二、設站學科

        中醫學、中西醫結合、中藥學三個一級學科。

        三、招收對象

        具有醫藥及相關學科教育背景,品學兼優、身體健康,符合招收條件及招收計劃要求的普通高校2022年應屆博士畢業生及具有博士學位的非在職人員。

        四、招收條件

        1.年齡一般不超過35周歲。如年齡超過35周歲且為40周歲以內的人員,必須具備以下條件之一:

        (1)博士期間獲校一等獎學金、校長獎學金或同等級別獎學金。

        (2)現主持或作為主要成員承擔省部級及以上項目或基金。

        (3)獲得省部級及以上獎勵。

        (4)國際知名院校獲得博士學位的外籍人員。

        (5)具備合作導師承擔的重大科研項目急需的研究能力。

        2.獲得博士學位不超過3年。

        3.由我校培養畢業的博士研究生,不得申請進入本校同一個一級學科的流動站從事博士後研究工作。

        4.鼓勵留學回國博士申請從事我校博士後研究工作。

        5.鼓勵與企事業單位博士後工作站、博士後創新實踐基地聯合招收、培養博士後研究人員。

        五、在站要求

        1.申請進站人員需向我校博士後管理辦公室提交書麵申請及相關材料,資格審查合格人員方可參加進站考核。

        2.博士後在站時間一般為2年,根據項目需要可在2-4年內靈活確定;對進站後承擔國家重大科技項目的,應當根據項目資助期限和承擔的任務及時調整在站時間,最長不超過6年。

        3.博士後在站期間由合作導師提供科研經費。博士後進站後,根據中國博士後科學基金會日程安排申報中國博士後科學基金。研究課題計劃及基金申報標書的知識產權均歸合作導師及亚博客服 所有,獲得的資助基金按科研經費管理。

        4.申請出站的博士後,須按計劃完成博士後研究工作,撰寫博士後研究工作報告符合國家及學校博士後管理的有關規定,並通過出站考核。

        5.申請出站的博士後,在出站前應達到《亚博客服 博士後考核獎勵辦法》中關於出站標準的規定要求。

        六、待遇保障

        博士後除按照博士後有關規定進行管理外,享受學校職工待遇並計算工作年限:

        1.根據《遼寧青年英才儲備計劃實施辦法》規定:“給予設站(基地)單位新招收的博士後研究人員每人10萬元生活補貼”。(此政策對2022年入站博士後的具體執行情況,以遼寧省人力資源和社會保障廳的最終解釋為準。)

        2.根據遼寧省《關於推進人才集聚的若幹政策》規定:“博士後研究人員憑進(出)站審批表、戶口簿可在擬遷入地城鎮地區辦理落戶。”

        3.根據遼寧省《關於推進人才集聚的若幹政策》優秀博士(博士後)獎勵操作細則,進站做博士後研究且符合以下全部條件的博士畢業生,省政府一次性獎勵每人20萬元(人民幣)。

        (1)業內公認招收單位認定的全球排名前200的國(境)內外高校畢業的全日製博士生,高校全球排名情況以其正式取得博士學位年度的“TIMES大學排名”“QS大學排名”“USnews大學排名”或“上海交通大學大學排名”公布數據為準。

        (2)來遼寧全職從事博士後研究。

       上述博士後研究人員出站後在遼寧工作,並與用人單位簽訂5年(含)以上正式聘用合同的,省政府一次性給予每人30萬元獎勵(人民幣)。

        4.博士後研究人員在站期間科研成果可作為在站或出站後評聘職稱的依據,已出站博士後研究人員可直接認定副高級職稱。

        在站博士後研究人員可申報副高級及以上職稱。其中留遼、來遼工作滿一年,經用人單位考核成績特別優秀、貢獻特別突出的,可申報或認定正高級職稱。

        5.學校為非在職博士後發放工資,實行崗位績效工資製度,執行專業技術人員工資標準。

        6.非在職博士後參加學校年度考核,考核合格的,可增加一級薪級工資。

        7.學校為非在職博士後繳納社會保險。

        8.學校為非在職博士後繳納住房公積金。

        9.對於外籍博士後,在站期間由學校為其購買相關商業保險,外籍人員工資標準協商確定。

        七、有關說明

        本次招收采取先進行博士後進站考核,然後通過入職考核的方式,從擬進站的博士後人員中遴選優秀人員進入學校各類工作崗位工作,具體崗位設置見(附件8:亚博客服 2022年師資博士後、其他崗位博士後招聘計劃信息表),從博士後人員中遴選師資博士後、其他崗位博士後的具體公告另行通知。

        通過教師崗位考核的博士後,納入學校“師資博士後”管理,除按照博士後有關政策管理並享受有關待遇外,須進入到教研室,少量承擔教學任務,完全比照編製內職工進行管理;通過其他崗位考核的博士後,納入學校“其他崗位博士後”管理,除按照博士後有關政策管理並享受有關待遇外,須進入到其他工作崗位,承擔相應工作任務,完全比照編製內職工進行管理。

        八、報名程序

        1.申請進站人員應在規定時間內向我校博士後管理辦公室提交書麵申請及有關證明材料。包括:

        (1)填寫《亚博客服 博士後申請表》(A4雙麵打印紙質1份及電子版,除“在職人員所在單位意見”和“學校意見”外,其他均需填寫完整)及填寫內容所涉及的所有證明材料,發表論文情況需提供雜誌原件及複印件1份,複印件包括封麵、版權頁、目錄頁、正文頁;著作、基金、項目及專利等需提供相關證明材料原件及複印件1份。

        (2)博士學位證書原件及複印件或其他有關的有效證明文件(應屆畢業生可先遞交畢業單位提供的證明),博士學位證書原件及複印件5份提交的截止時間為2022年10月31日,過期未提交將不能辦理進站手續。

        (3)申請進站人員擬在博士後期間從事的研究課題及研究工作的初步打算(紙質1份及電子版)、進站考核PPT並填寫《亚博客服 博士後申請人簡況表》(紙質1份申請人表格右下方簽字,招收類型填寫“流動站自主招收”及電子版)。

        2.申請進站人員須提供身體健康檢查證明,要求為三級甲等醫院提供的含肝功、腎功、血常規、尿常規、心電圖、肝膽脾胰及膀胱彩超等常規體檢項目檢測結果。

        3.申請進站人員須提供個人簡曆紙質3份及電子版。

        4.申請進站人員須提供身份證原件及複印件5份。

        5.申請進站人員須提供本學科領域內專家推薦信2份(均要求原件,A4雙麵打印,推薦人簽字),其中1位推薦人須為申請人的博士生導師。

        6.獲得國外博士學位的申請人員,須在報名時提供國家相關機構出具的學曆、學位認證書。

        7.填寫《亚博客服 博士後進站考核評價表》(電子版及紙質10份本人簽字)

        8.申請進站人員須將附件9-12認真學習閱讀,並將其轉發給所申報的合作導師學習閱讀,並將有申請進站人員本人和所申報的合作導師簽字的《亚博客服 博士後管理係列文件送達知曉承諾書》(附件6)1份紙質版報送博士後管理辦公室1204。

        9.由博士後科研流動站組織專家根據申請人員提供的材料,對其思想政治表現、科研能力、學術水平和已取得的科研成果等進行全麵考核評議。同意招收者,由我校博士後管理辦公室上報遼寧省博士後工作服務中心,審核批準後正式錄用。

        上述材料的電子版壓縮成一個文件包並以“申請人姓名+申報的流動站一級學科名稱”命名發送至郵箱:lnzybsh@163.com,紙質版材料裝在一個檔案袋中並注明申請人姓名及申報的流動站一級學科名稱,提交至學校博士後管理辦公室。

        九、報名時間及地點

        報名時間:2022年2月18日—2月25日

        報名地點:亚博客服 博士後管理辦公室(機關樓人事處1204室)

        聯係人:王老師、鄧老師

        聯係電話:024-31202572

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